近日，咸阳市2022年度“青年文明号”评选结果已揭晓，2022年以来，在全市范围内，各级政务服务、商业服务、社会服务等领域窗口岗位、一线岗位、服务平台，立足岗位创新创优，积极创建青年文明号集体。为树立典型、表彰先进，共青团咸阳市委经过综合考察、逐级推报、现场审核、社会公示等程序评选出33家青年集体荣获“青年文明号”称号，其中陕西兴化集团化工公司综合部青年集体获此殊荣。
新葡的京集团350vip化工综合部是公司重要职能管理科室,主要负责公司薪酬管理、绩效考核、文件起草、传达，档案管理、深化改革、人事调配、招标采购、社保统筹等多项管理工作。这是一个工作严谨、执行力强的团队，更是一个活力四射、朝气蓬勃的朋友圈，还是一个团结奋进、温暖和谐的大家庭。
在这一年多的青年文明号创建实践中，结合企业特点，本次“青年文明号”以“学习型”“创新型”“服务型”为创建目标。全面加大政治理论学习和思想政治建设，把党的路线方针与本职工作进行深入结合，同时大力开展“青年大学习”网上主题团课，增强基层团支部政治学习的制度化和常态化。组织开展“树牢发展信念，激发奋斗精神”团日活动。
针对公司团员青年工作和生活实际，结合当下互联网新兴娱乐方式，将企业文化和爱国文化更好融入到青年生活中来。综合部青工在公司团委组织下积极参加并承办了延长集团党史团情知识竞赛，受到集团公司表彰。创新开展电竞赛，在青年中取得良好反响。参加延长集团演讲比赛，增加企业荣誉。春节送春联、中秋送月饼、社区志愿活动、送衣除草等活动，进一步激发团员青年的爱国爱企爱家热情。
管理工作不仅需要过硬的业务素质和技能，更需要热情的服务态度。通过“下基层找问题、提建议解瓶颈”等方式，不断深化服务意识，为基层单位排忧解难。在为企业服务的同时，大家积极投身社会公益事业，加入各种社会公益和志愿者组织，在疫情面前，病毒无情、人有情，在“急难险重”的工作面前每一顶“小红帽”，每一个综合部青工都将是一朵灿烂的花朵。
新的一年，兴化公司化工综合部青年集体将以“青年文明号”为契机和主要抓手，立足本职，积极探索，真抓实干，青春建功。在工作实践中继续发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，充分发挥“青年文明号”的先锋模范作用，勇立潮头、追赶超越，用青春的誓言、昂扬的斗志、饱满的热情、务实的行动，为公司高质量发展做出更大的贡献，书写新征程上精彩的青春华章。
