作为延长石油这个百年国企连续两轮的“531示范党支部”、企业生产一线基层党支部，如何让党建成为看得见的生产力，如何为支部强筋健骨？是我们面对的重要课题。进行“强基固本激发活力，融入中心追赶超越”为主题的党课学习，旨在与大家共同探讨明确基层党支部建设的重要性，客观分析面临的新形势新任务，坚持问题导向推动“两学一做”常态化制度化，为追赶超越提供政治引领、服务保障。
一、深刻认识基层党支部建设的重要性
党支部是筑牢执政基础的力量所在。我们的党作为一个党员人数众多、有四百多万个基层党组织的大党，党员队伍和党支部状况如何，直接关系党的创造力凝聚力战斗力。只有着力抓实支部建设，让党的每一个“细胞”都健康起来、每一个组织都坚强起来，推动全面从严治党在基层落地生根，才能充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。
党支部是教育管理党员的基本单元。党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织。基层党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和引导广大党员发挥先锋模范作用的责任。抓住党支部，就抓住了全体党员。只有每个支部都坚强有力，才能保证广大党员充分发挥先锋模范作用，使全党始终保持先进性和纯洁性。
党支部是联系服务群众的桥梁纽带。密切联系群众，为群众做好事、办实事、解难事，是党的宗旨的内在要求，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众也是党支部的职责所在、党员的责任和义务所在。党支部直接与群众面对面，是人民群众认识党、了解党的窗口，是党的形象的直接体现。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每个党支部必须强化宗旨意识、转变工作作风，打通为民服务“最后一公里”，在服务群众中凝聚群众、引导群众、赢得群众。
木之长者，必固其根本。96年来，中国共产党之所以能够从小到大、由弱到强，成功领导中国人民取得革命、建设、改革一个又一个伟大胜利，与党始终高度重视加强自身建设、始终高度重视做好抓基层强基层的工作是分不开的。习近平总书记指出：“我们党的基层党组织和党员队伍，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”
二、正确把握当前党支部建设面临的形势和任务
当前党建工作面临的形势，具体到我们装备部来说，就是三句话：地位日益重要，基础更加坚实，任务十分艰巨。
“两学一做”学习教育活动开展以来，我们在全集团率先完成了支部委员会的换届工作，换届选举后的装备部党支部委员会成员由3人增加到5人。突出了党支部书记抓党建的第一责任、行政领导抓党建的“一岗双责”，发挥年轻党员思想活、点子多的优势，多元化开展支部工作。同时，针对党小组职能弱化问题，创新性实施“党小组划分与业务班组设置同步、党小组长与班组长配备同步、部领导业务管辖与党小组归属同步”三同步；党建主题活动与上级要求、与企业形势、与业务职责“三结合”有效解决了支部活动虚化问题。各党小组以解决生产运行和设备管理中的各类问题为着力点和关键点，先后打造了“资产整顿”党员示范工程、“标准化仓库”党员品牌工程、“气化炉长周期运行”党员攻关项目及“关爱员工五个一，呵护设备三精清”党建特色项目；选树了一批立足岗位建功立业的优秀楷模。支部连续两届被授予集团公司“531示范党支部”。
三、坚持问题导向，抓住“关键少数”，抓实支部建设
抓住“关键少数”，抓实基层支部。这是习近平总书记在对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示中强调的。
首先要切实加强支部委员会班子建设。按照公司党建目标责任书，结合装备部工作实际，出台党支部工作责任清单，突出党支部书记抓党建的第一责任、行政领导抓党建的“一岗双责”，和支部委员分工负责。目前公司基层支部书记大多数是兼职，业务、行政事务多，支部建设投入时间精力有限，探索在支部委员中设立党建联络员，既有效化解现实矛盾又培养支部工作后备力量。
第二要建立健全符合实际、行之有效的学习制度。要以“三会一课”为基本形式，严格落实支部书记讲党课制度，鼓励各类技术、技能、管理专家带头开展业务交流专题党课。党小组要突出“微党课”，倡导普通党员、先进典型谈感悟，突出思想沟通和技能培训。通过定期开展活动，让党员养成经常参加组织生活的习惯，增强对党组织的归属感，提高党组织凝聚力、影响力。
第三发挥“关键少数”示范带动作用。一是激发党员“想作为”的意识。将“道德讲堂”引入党员大会，开展“兑现一项承诺、承办一件实事、联系一名职工、提出一条建议、弥补一块短板”党员“五个一”活动，凸显党员先锋模范作用。在部内微信群开辟“设备英雄谱”“党员风采录”等宣传专栏，每年选树“最美设备人”，开展“时代先锋、身边楷模”优秀共产党员评选活动，提升党员荣誉感、自豪感。二是丰富党员“有作为”的平台。广泛开展选树表彰活动，明确各岗位（现场技术、备件采购、仓储保障）党员标准，形成分岗位、分层级树立“标杆”的良好氛围，使党员学有榜样、做有标准、改有方向。持续开展“党员品牌”“党员示范工程”“党员攻关项目”创建活动，以党员的名字命名检修项目，激发党员精益求精、创新创效精神。三是营造“敢作为”的氛围。组织以党员身边无违章、无非计划停车等为主要内容的“党员承诺”活动。成立“党员突击队”“党员志愿者服务队”，攻克急难险重任务，提升管理水平。从优秀党员中选拔干部，探索建立把最优秀的党员推荐到领导干部岗位机制，激发党员进取意识。（夏军茹）
（本文荣获省国资委系统企业党组织书记讲党课竞赛三等奖，网站刊登有删节）
