编者按：2021年，在广大干部职工的共同努力下，公司生产经营取得了良好业绩，多种产品产销量和售价均创出历史新高。为了保证生产运行长满稳优，为了保供促销，为了降本增效，为了推进改革，在公司各条战线上涌现出大批勤勉务实、拼搏奋战、实干担当的好员工，在他们身上集中体现了延长石油人“埋头苦干、不怕困难”的优良作风和高尚品质。本期开始，二版将推出“榜样在身边”栏目，通过身边模范榜样的先进事迹，汲取榜样力量，学有标杆，行有动力，努力为公司高质量发展做出积极贡献。
一个典型就是一面旗帜，一个先进就是一个榜样。33岁的郑海龙，是陕西延长石油兴化化工公司气化车间气化岗位的一名中控操作员。工作八年来，他扎根一线、勤学苦练、勇挑重担，先后荣获公司“先进职工”“公司岗位能手”“优秀工会积极分子”等多项荣誉。工作之余，他还通过自学，考取了国家“中级注册安全工程师”“一级注册消防工程师”资格证书等，默默地在前行的路上秀出自己的担当范儿。
勤学苦练 履职尽责显担当
2014年，郑海龙从进入兴化气化车间，便和煤化工结下了不解之缘。通过不懈的努力、学习、实践，快速掌握了气化车间煤浆制备岗位、气化岗位、变换岗位运行操作。八年来，他从未出现“三违”及误操作事故，对工作的满腔热忱以及对自己的严格要求，使他快速成长为一名优秀的技术型骨干。
郑海龙深知气化车间气化岗位是公司技术要求最高、工作任务最重要的操作岗位之一。他把气化炉运行作为工艺调节的核心，加强炉头法兰、捞渣机、破渣机、高压煤浆泵等核心位置和关键装置的工艺监护力度，针对容易出现故障和紧急事故的工艺和设备，他反复总结研究，形成一套快速排险处理方案。2021年元旦的下午，空分北套氧泵突然跳车，A、B气化炉迅速降负荷50%，在操作过程中B气化炉煤浆流量急剧下降触发连锁跳车，此时空分北套氧泵又恢复正常运行，系统氧气压力过高，A气化炉氧气流量调节阀开度过大，如处理不及时将会致使气化双炉急停，进而导致整个生产系统停车。
郑海龙迅速准确地将A气化炉氧气流量调节阀关至合适阀位，紧密联系调度、空分调节系统氧气压力，及时将A气化炉负荷调整至平稳运行，避免了公司系统停车，仅气化车间避免双停就挽回直接经济损失200余万元。在后续工作中，他沉稳应对，还及时处理了气化、洗涤排黑管线的突然堵塞、灰水循环泵的突发故障、高压煤浆泵流量大幅波动、锁斗程序阀门的内漏等生产难题，用扎实的技术、可靠的操作为装置的平稳运行提供坚强保障。
技术创效 率先士卒显担当
气化炉是煤化工的重要设备之一，它的运行质量和效率直接关系着原料煤产气量的高低，直接和企业的产品成本挂钩。郑海龙作为核心岗位的操作人员，在车间“降本增效”活动中，他根据自己的岗位操作规律和经验，全力配合车间完成“减少气化炉非计划停车次数”“降低系统煤耗”等增收节支项目。
每次当班期间，他都认真做好操作笔记，归纳操作心得，努力将工艺参数调到最佳状态。长期下来，气化炉运行更平稳了，产气量高了，耗煤量也降低了。2021年度，气化炉非计划停车次数较上年度降低78.3%，气化炉运行水平创原始开车之最 ， 系 统 煤 耗 较 上 年 度 降 低0.015t/Km3CO+H2，两项增收项目为企业带来直接经济效益达1254万元。
侠骨柔情 心存大爱显担当
郑海龙的妻子也是兴化一线职工，他们有一个漂亮的女儿，今年三岁半。由于老家不在本地，两人工作又比较忙，照顾孩子的问题经常会让夫妻俩束手无策，也时常产生矛盾和分歧，但是等平静下来相互总会多一份理解与支持。
2021年公司系统大检修期间，气化开车作为生产恢复的关键点，郑海龙接到开车通知后提前进入岗位开展各项准备工作。爱人突然来电话，说孩子突发高烧，正在医院做紧急治疗。一方是紧张的生产恢复期，一方是宝贝生病需要人照顾，他左右为难，万分焦急！向班长说明情况，他来到休息室给妻子发了视频，看着孩子头上贴着退热贴，手上挂着点滴。妻子身心疲惫一脸憔悴，此时的他是既心疼又无奈！爱人理解他的苦衷，便安慰他说“同事看她要带孩子去医院，不放心便一直陪在身边，让他专心工作，注意安全。”
生产恢复后，郑海龙披着露白的朝霞跑到医院，透过窗口看了看躺在病房的孩子，也许是心有灵犀，孩子看见了门外的爸爸开心的比了个心，那时的郑海龙的心里又温暖，又愧疚。笔者与郑海龙交流时，他谈道：“虽然说我们俩工作都忙，没有太多的时间陪伴孩子，但只要和孩子在一起我们都非常注意自己的言行举止，因为言传身教是对孩子最好的教育，养孩子不能比吃穿，要树‘三观’。现在，孩子是小区里的‘礼貌小明星’、是同事眼里面的‘懂事小萌宝’。”
干一行、爱一行、专一行、精一行，郑海龙是这样想的也是这样干的，面对未来，郑海龙表示，将努力向身边优秀的党员同事看齐，立足本职工作岗位，秉承“埋头苦干、不怕困难”优良传统，无论在何种工作岗位，他都将以饱满的热情，全力为企业高质量发展贡献自己的力量！（侯强、梁涛）
